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在當今全球化的時代，人才的流動與匯聚對于地區(qū)的發(fā)展至關重要。香港，作為一顆璀璨的東方明珠，一直以來都積極致力于吸引優(yōu)秀人才，
不斷優(yōu)化其人才引進政策。2024 年 11 月 1 日起，香港特區(qū)政府推出的最新香港優(yōu)才政策，更是為人才的引進帶來了新的機遇與挑戰(zhàn)。
政策主要變化亮點
01評分機制更新
舊的綜合計分制被取消，取而代之的是六大范疇下的 12 項準則。申請者需在年齡、學歷、語文能力、工作經驗、全年收入和業(yè)務所有權等方面，
至少滿足 6 項準則，方可提交申請。這一變化使得人才篩選更加多元化，不再僅僅依賴于單一的總分評估。
02申請材料要求更嚴格
因有申請者提供過虛假文件，新政策對申請材料的真實性和完整性提出了更高的要求。每一項準則都需要有充分的官方證明文件支持，
確保申請者的資歷經得起審核。這也意味著申請人在準備材料時需要更加嚴謹、細致，避免因材料不完整或不真實而影響申請結果。
03人才清單擴展
人才清單從原有的 13 項專業(yè)擴展至 51 項，涵蓋了 9 個行業(yè)，包括商業(yè)支援、創(chuàng)意產業(yè)、藝術文化、表演藝術、發(fā)展及建造、
環(huán)境及技術服務、金融服務、醫(yī)療服務、創(chuàng)新科技、法律及爭議解決服務和海事服務等2。屬于這 51 項專業(yè)背景的申請人在申請時可直接獲得
30 分的加分，這大大增加了特定領域人才的申請優(yōu)勢。
04新增頂尖人才機制
在 “優(yōu)秀人才入境計劃” 下增設機制，港府主動邀請頂尖人才來港發(fā)展，推進國際高端人才集聚香港。這為那些在各領域具有卓越成就和
影響力的頂尖人才提供了更加便捷的通道，也進一步提升了香港對高端人才的吸引力。
05取消配額限制持續(xù)
在 2023 年至 2024 年期間，香港優(yōu)才計劃實施無配額限制政策，符合審批標準的申請人將不受名額限制，有機會獲得批準。
這一舉措為更多人才提供了機會，讓他們無需擔憂配額問題，只需專注于滿足入境處的審批要求。
06簡化審批流程
獲批的申請人將直接獲得簽證，無需經過面試環(huán)節(jié)，這不僅提升了審批效率，也減輕了申請人的時間與精力負擔。
07延長首次簽證期限
優(yōu)才計劃獲批者將直接獲得為期 3 年的逗留資格，續(xù)簽模式更新為 “3+3+2”，為申請人提供了更大的靈活性和穩(wěn)定性。
這一變化有助于減少續(xù)簽的頻繁操作，吸引更多人才長期在香港定居。
08在線申請系統(tǒng)升級
更新的在線申請系統(tǒng)將根據填寫信息自動計算分數，不滿 80 分的申請者將無法提交申請。并且赴港計劃書分為 6 個板塊，
每個板塊的字數限制為 100 字，這100字的描述非常重要，對申請者的文書撰寫能力提出了更高的要求。
綜合計分制 12 項準則詳解至少滿足6項
年齡方面：50 歲或以下即可
學歷領域：
1.持有優(yōu)才計劃合資格大學的碩士或博士學位可滿足條件
2.持有優(yōu)才計劃合資格大學的 stem 學科（即科學、科技、工程、數學類專業(yè)）碩士或博士學位也符合要求，詳情歡迎來電咨詢
語言能力：
1.申請者需具備兩種語言的良好書寫及口語能力
2.具備良好的英文書寫及口語能力
工作經驗：
1.擁有 5 年或以上符合學位程度的工作經驗
2.擁有 3 年或以上跨國公司或知名企業(yè)工作經驗
3.擁有 3 年或以上創(chuàng)新科技、金融、國際貿易行業(yè)工作經驗
4.擁有 2 年或以上國際工作經驗
收入與業(yè)務所有權：
1.申請前 12 個月收入 100 萬港元或以上
2.擁有年盈利 500 萬港元以上公司的控制權（上市公司 10% 以上，非上市公司 50% 以上）
3.擁有一家上市公司 10% 以上股權
2024 年香港優(yōu)才政策的調整為全球人才提供了更多的機會和便利，如果你具備相關的條件和能力，不妨抓住這個機遇，開啟你的香港優(yōu)才之旅，
為自己的未來創(chuàng)造更廣闊的發(fā)展空間。但在申請過程中，一定要認真了解政策要求，提前找我們做專業(yè)評估，
準備充分的申請材料，確保申請的順利進行。
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