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面對越來越高漲的新加坡移民浪潮，新加坡政府出臺了2023年EP工作準證(Employment Pass)最新要求，審核更嚴，申請更難，將于2023年9月1日起，正式實施！
相較于2022年度的EP申請條件，新政策有哪些區(qū)別呢？

第一，最低薪水要求的變化，由2022年的起薪：$4500 (金融行業(yè)$5000)，提高到起薪：$5000 (金融行業(yè)$5500)，具體根據(jù)其崗位在行業(yè)里的標準。

第二，評估項目打分制度

包含4個主要評估項目和2個次要評估項目，及格線為40分，4個主要評估項目分別為：薪金、學(xué)歷、員工多元化程度、支持聘用本地人。每項最高得分20分。2個次要評估項目則屬于加分項，包括：個人層面的加分技能，公司層面的經(jīng)濟優(yōu)先戰(zhàn)略加分。

第三，學(xué)歷加分制度

申請人擁有新加坡認可的頂級學(xué)府的學(xué)位，可額外加20分。其中分為A類與B類，A類所有科系都能加分，B類只有指定大學(xué)的指定科系才能加分。

第四，技能及經(jīng)濟優(yōu)先加分，包括新加坡27個緊缺職業(yè)，如果申請人所屬公司參加了新加坡政府14個“經(jīng)濟優(yōu)先戰(zhàn)略”中的任何一項，或與全國職工總會攜手設(shè)立企業(yè)培訓(xùn)委員會，申請人可額外加分。